UNICEF RECRUTE POUR CE POSTE

UNICEF au Togo recrute un(e) champion(ne) Spécialiste en eau, hygiène et assainissement pour la cause des enfants.

Contexte UNICEF au Togo

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail : c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission enrichissante. Nous sommes fiers d’une culture qui aide le personnel à s’épanouir, associée à une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

Comment pouvez-vous faire une différence à UNICEF au Togo

1. Développement et planification du programme

• Rédiger les contributions WASH pour l’analyse de la situation. Fournir des données opportunes, complètes et actuelles pour éclairer l’élaboration, la planification, la gestion et la mise en œuvre des politiques et des programmes WASH. Se tenir au courant des tendances de développement du secteur WASH, pour une efficience et une efficacité maximales dans la conception, la gestion et la mise en œuvre des programmes.
• Participer aux discussions de planification stratégique du programme WASH. Préparer les propositions des donateurs WASH, en garantissant l’alignement avec le plan stratégique de l’UNICEF, la stratégie mondiale WASH de l’UNICEF et le programme pays, ainsi que les plans et priorités du gouvernement et le rôle des autres agences de soutien externes.
• Aider à la formulation des résultats et des résultats des produits WASH, des indicateurs associés, des références, des cibles et des moyens de vérification. Préparer la documentation requise pour les examens des programmes.
• Travailler avec des collègues et des partenaires pour discuter des stratégies et des méthodologies pour l’obtention des résultats WASH dans le programme de pays.
• Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation et assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation de WASH avec les autres secteurs de l’UNICEF, pour l’atteinte des résultats des produits WASH.
• Rédiger les sections assignées du plan de travail annuel, en étroite coopération avec le gouvernement et d’autres homologues.

2. Gestion du programme, suivi et obtention des résultats

• Avec d’autres agences de soutien externes, renforcer les systèmes nationaux de suivi du secteur WASH du gouvernement, en mettant l’accent sur les résultats (comportements) WASH, en utilisant les outils d’analyse des goulots d’étranglement disponibles dans le secteur (WASH-BAT, OSC, SDA). 
• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux examens de programme et aux examens sectoriels annuels avec le gouvernement et d’autres homologues et préparer des rapports sur les résultats pour les actions/interventions requises au niveau supérieur de la gestion du programme.
• Préparer/évaluer des rapports de suivi et d’évaluation pour identifier les lacunes, les forces/faiblesses des programmes et de la gestion, identifier et documenter les enseignements tirés.

• Surveiller et rendre compte de l’utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres), vérifier le respect des allocations approuvées, des règles organisationnelles, des réglementations/procédures et des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d’intégrité. Faire rapport sur les problèmes identifiés pour permettre une résolution rapide par la direction/les parties prenantes.

• Préparer des rapports d’avancement sectoriels pour la direction, les donateurs et les partenaires.

3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

• Surveiller activement les activités soutenues par l’UNICEF par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et d’échanges d’informations avec les partenaires, pour évaluer les progrès, identifier les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels et prendre des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et/ou référer aux responsables concernés pour des interventions opportunes.
• Fournir un soutien technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF en matière de WASH, pour soutenir la mise en œuvre du programme.
• Prévoir le recours à des experts techniques du bureau régional et du siège, le cas échéant dans le programme WASH, par le biais d’un soutien à distance et de visites sur place. 
• Participer aux réunions du programme WASH, pour examiner les progrès, avec le gouvernement, d’autres agences sectorielles et les partenaires de mise en œuvre, impliqués à différentes étapes de la mise en œuvre du programme WASH, pour fournir des conseils et des orientations d’experts.
• Rédiger des documents politiques, des notes d’information et d’autres documents stratégiques destinés à être utilisés par la direction, les donateurs, les bureaux régionaux et le siège de l’UNICEF.

 4.  Préparation et réponse humanitaire WASH

• Préparer les demandes de fournitures, de services, d’accords à long terme et d’accords de partenariat pour garantir que l’UNICEF est prêt à respecter ses engagements en faveur de WASH en cas d’urgence.
• Contribuez à l’accord de coordination pour l’aide humanitaire WASH, pour une coordination instantanée et solide en cas d’urgence. 
• Assurez-vous que tout le personnel WASH de l’UNICEF connaît les procédures de l’UNICEF pour répondre en cas d’urgence.
• Assumer des rôles de soutien dans une intervention d’urgence et un rétablissement rapide, au fur et à mesure que le besoin s’en fait sentir. 

 5.  Création de réseaux et de partenariats

• Construire et maintenir des partenariats de travail étroits avec les homologues gouvernementaux et les parties prenantes nationales grâce au partage actif d’informations et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre du programme et renforcer les capacités des parties prenantes à atteindre les résultats des produits WASH.
• Préparer du matériel pour le plaidoyer du programme WASH afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats et de soutenir la collecte de fonds.

• Participer aux discussions interinstitutions, en veillant à ce que la position, les intérêts et les priorités de l’UNICEF soient pleinement pris en compte et intégrés dans la planification du développement et l’établissement du programme du PNUAD.
• Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
• Diriger le développement, la mise en œuvre, le suivi et la documentation de la recherche-action et de l’innovation WASH (techniques ou systémiques). 
• Préparer des produits d’apprentissage/connaissance, couvrant des approches innovantes et des bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur WASH.
• Créer et offrir des opportunités d’apprentissage au personnel WASH de l’UNICEF, afin de garantir que nos capacités sectorielles restent à jour avec les derniers développements. 
• Contribuer à l’évaluation systématique de l’analyse des lacunes en matière de capacités du secteur WASH, en collaboration avec le gouvernement et d’autres parties prenantes, et soutenir la conception d’initiatives visant à renforcer systématiquement les capacités.
• Participer à titre de personne ressource aux initiatives de renforcement des capacités afin d’améliorer les compétences des clients/intervenants.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Les exigences minimales suivantes :

• Formation : Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique, sciences sociales, communication pour le changement de comportement, génie sanitaire ou tout autre domaine technique pertinent. Des cours post-universitaires supplémentaires pertinents qui complètent le diplôme principal constituent un atout majeur.Expérience :   un minimum de cinq années d’expérience professionnelle dans les programmes liés au WASH pour les pays en développement est requis.

Un an de déploiement dans un pays en développement est requis.

• Exigences linguistiques : La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est considérée comme un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

1. Construit et entretient des partenariats
2. Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique
3. Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact
4. Innove et accepte le changement
5. Gère l’ambiguïté et la complexité
6. Pense et agit de manière stratégique
7. (Travaille en collaboration avec les autres.

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à un examen médical. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation est requise pour les postes IP et sera facilitée par l’UNICEF. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné selon les besoins, soit bénéficier d’une exemption médicale du département compétent de l’ONU. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée.

Remarques:

Conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale lors de l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes normes d’efficacité, de compétence et d’intégrité.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste,  les candidates éligibles et appropriées  sont encouragées à postuler.

Les employés du gouvernement considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leurs fonctions gouvernementales avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’engagement, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit. 

L’UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et d’embauche (c’est-à-dire l’étape de candidature, l’étape d’entretien, l’étape de validation ou la nomination et la formation). L’UNICEF ne demandera pas d’informations sur le compte bancaire des candidats.

Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne occupant le niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s’il est approprié pour le poste, sans évaluation des autres candidats.

Date limite :  10 mai 2024 Heure standard de Greenwich

Comment Postuler pour le poste de UNICEF TOGO ?

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